Députée

7e circonscription du Nord

Proposition de loi pour l'emploi des travailleurs expérimentés jusqu'à la retraite

Nos seniors, appelés aussi « travailleurs expérimentés », connaissent des difficultés d’accès et de retour à l’emploi.
Malgré une nette hausse du taux d’emploi des 55-64 ans depuis une vingtaine d’années, la France se caractérise encore par un faible taux d’emploi : 53 % en 2019.
Ce taux d’emploi est plus bas que la moyenne de l’Union Européenne, qui est de 60 %. Ou encore plus bas que l’Allemagne, qui atteint un taux d’emploi supérieur à 70 %.
Les demandeurs d’emploi de plus de 55 ans sont davantage touchés par le chômage de longue durée. Nous constatons qu’en moyenne, 63 % d’entre eux sont au chômage depuis au moins un an.
J’ai souhaité valoriser le travail effectué dans le cadre de la mission d’information sur l’emploi des seniors, dans une proposition de loi.
Elle a pour ambition de déployer une palette d’outils pour préserver et développer l’employabilité des travailleurs les plus âgés. Elle ne prétend, évidemment pas, à l’exhaustivité mais se présente plutôt comme une « boîte à outils » à disposition de chacun.

Les mesures proposées:

1 )  L’incitation plutôt que la sanction. Je suis persuadée que la valorisation des bonnes pratiques des entreprises est bien plus efficace que la contrainte, notamment envers les plus petites d’entre elles. C’est pourquoi je propose de créer un label 50+ et un index « dynamique des âges ».

2)  La prévention et l’anticipation des besoins. Je créé un entretien professionnel renforcé, couplé à la visite médicale de mi-carrière, qui s’inscrit dans une démarche de lutte contre l’obsolescence des compétences du salarié en prévoyant, dès 45 ans, un diagnostic complet de sa situation professionnelle. 

3) L’accompagnement des demandeurs d’emploi de plus de cinquante ans.
Ce public rencontrent des difficultés spécifiques, propres à leur âge et aux représentations stéréotypées qu’il véhicule entre trop souvent, sur le marché de l’emploi . Je propose que cet accompagnement soit un objectif explicite des missions de Pôle emploi. 

4 ) Un assouplissement de la transition entre emploi et retraite par le rétablissement d’un cumul emploi-retraite créateur de droits.

Retrouvez mon interview sur Sud Radio dans l’émission « Les voix de l’emploi ». 
Le thème de la soirée : est-ce que le Gouvernement délaisse les seniors ?

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